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Nesta sexta-feira, comemora-se mais um Dia Internacional da Mulher. A data foi consolidada pela primeira vez em 1911, ap\u00f3s um hist\u00f3rico inc\u00eandio na f\u00e1brica Triangle Shirtwaist Company<\/em>, em Nova York. Contudo, somente em 1975 a ONU (Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas) oficializou as comemora\u00e7\u00f5es e, atualmente, s\u00e3o mais de 100 pa\u00edses que comemoram o 8 de mar\u00e7o.<\/p>\n Na \u00e9poca, a luta era para lembrar os embates por justi\u00e7a salarial. Hoje, esse dia hist\u00f3rico ampliou seu significado e tamb\u00e9m levanta discuss\u00f5es com tem\u00e1ticas como machismo, viol\u00eancia, feminic\u00eddio, discrimina\u00e7\u00e3o e desigualdade de g\u00eanero na busca de uma sociedade cada dia mais igualit\u00e1ria.<\/p>\n Em se tratando de Controle Interno, as a\u00e7\u00f5es caminham para que as mulheres que trabalham nessa \u00e1rea tenham, cada vez mais, voz e vez nas atividades que envolvem a evolu\u00e7\u00e3o, relev\u00e2ncia, abrang\u00eancia e a diversidade conectadas a tudo que abrange o segmento.<\/p>\n Na CGE-MS (Controladoria-Geral do Estado de Mato Grosso do Sul) a busca pelo equil\u00edbrio de igualdade de g\u00eanero \u00e9 constante. N\u00e3o por acaso, de um corpo t\u00e9cnico totalizando 98 servidores p\u00fablicos que atuam na institui\u00e7\u00e3o, 49 s\u00e3o mulheres, ou 50%.<\/p>\n Outro dado interessante \u00e9 que, dos 30 cargos de chefia, 53,33% s\u00e3o ocupados por mulheres – o que demonstra uma gest\u00e3o aberta e de valoriza\u00e7\u00e3o tendo como direcionamento aspectos t\u00e9cnicos.<\/p>\n Auditoras do Estado de carreira, estas profissionais capacitadas junto \u00e0s equipes que coordenam, trabalham em prol do desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es e na dire\u00e7\u00e3o de atender as metas organizacionais de forma consistente, al\u00e9m de garantir a efici\u00eancia operacional na elabora\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os para que estejam em conformidade com as leis, os regulamentos e as pol\u00edticas vigentes.<\/p>\n H\u00e1 22 anos como auditora, uma das primeiras servidoras da carreira, C\u00ednthia Regina Miranda Ratier Carli, atualmente chefe da Unidade Seccional de Controle Interno da Agesul (Ag\u00eancia Estadual de Gest\u00e3o de Empreendimentos), afirma que ao entrar na institui\u00e7\u00e3o percebeu que necessitava de algumas habilidades, al\u00e9m das exigidas no concurso.<\/p>\n \u201cAcredito que n\u00f3s como mulheres somos muito respons\u00e1veis e comprometidas. Essas caracter\u00edsticas, penso que contribuem bastante para o atual cen\u00e1rio que a institui\u00e7\u00e3o vive. Eu, particularmente, tenho muita dedica\u00e7\u00e3o com meu trabalho e com meu Estado. Estou sempre em aprimoramento, em busca dos melhores resultados. Este equil\u00edbrio de g\u00eanero enriquece as nossas conquistas e confirma que podemos ser o que quisermos\u201d, declara C\u00edntia.<\/p>\n Na outra ponta, a mais recente auditora concursada, Kamila Morandim Maidana, destaca a organiza\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o. \u201cEstou h\u00e1 seis meses na carreira e percebo uma CGE equilibrada, organizada. O fato de entrar na pasta por concurso p\u00fablico, mostra e confirma que, n\u00f3s mulheres, temos capacidade tanto quanto os homens. At\u00e9 o momento, vejo que a quest\u00e3o t\u00e9cnica se sobrep\u00f5e \u00e0 quest\u00e3o de g\u00eanero, o que \u00e9 dif\u00edcil encontrar em outros locais. Mas \u00e9 bom lembrar que estamos em um processo de conquista, de mudan\u00e7a cultural em todo o mundo\u201d, ressalta Kamila.<\/p>\n Marina Hiraoka Gaidarji, auditora e atual controladora-adjunta da pasta, afirma que trabalhar em um ambiente igualit\u00e1rio \u00e9 um privil\u00e9gio. \u201c\u00c9 estranho falar em desigualdade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, quando o desempenho das atribui\u00e7\u00f5es depende da compet\u00eancia e n\u00e3o do sexo do servidor. N\u00e3o sou alheia a tantos preconceitos, diferen\u00e7as e r\u00f3tulos que existem, pois sei que nem sempre s\u00e3o declarados, mas podem ser observados na postura de alguns. Aqui trabalhamos e oportunizamos de acordo com a capacidade de cada um, o que pode ser percebido pelo n\u00famero de mulheres em fun\u00e7\u00e3o de comando na CGE, o que entendo ser, apenas a busca pela qualidade no servi\u00e7o p\u00fablico\u201d, finaliza a controladora-adjunta.<\/p>\n Conaci<\/strong><\/p>\n Apoiando a causa de g\u00eanero, o Conaci (Conselho Nacional de Controle Interno), em 2022, lan\u00e7ou a plataforma \u201cMulheres no Controle\u201d<\/span>. A rede visa promover e incentivar a participa\u00e7\u00e3o feminina em a\u00e7\u00f5es institucionais, como palestras e cargos de lideran\u00e7a, dos \u00f3rg\u00e3os centrais de Controle Interno e do Conaci.<\/p>\n A landing page<\/em> \u00e9 para cadastros somente de mulheres que atuam em diversas \u00e1reas do Controle, como auditoria, combate e preven\u00e7\u00e3o \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o, integridade, gest\u00e3o de riscos, transpar\u00eancia, correi\u00e7\u00e3o e ouvidoria.<\/p>\n O objetivo \u00e9 promover mais visibilidade a essas mulheres, por meio da publica\u00e7\u00e3o de artigos, de curr\u00edculos, conte\u00fados audiovisuais e muito mais. Assim, a rede apresenta para as organiza\u00e7\u00f5es mulheres capazes e eficientes para participar ativamente de a\u00e7\u00f5es para administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e privada.<\/p>\n J\u00e1 no ano passado, as a\u00e7\u00f5es resultaram na publica\u00e7\u00e3o da obra \u201cMulheres no controle: t\u00f3picos de Controle Interno sob o olhar das mulheres\u201d. Com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 25 autoras, o livro traz a contribui\u00e7\u00e3o para o avan\u00e7o cont\u00ednuo da equidade de g\u00eanero.<\/p>\n Conforme a sinopse da obra: \u201c… Sob a perspectiva das mulheres que assinam os cap\u00edtulos, s\u00e3o apresentados ao leitor conte\u00fados que simbolizam toda a evolu\u00e7\u00e3o, relev\u00e2ncia, abrang\u00eancia e diversidade que a tem\u00e1tica Controle Interno vem adquirindo, ao longo do tempo, nos dom\u00ednios p\u00fablico e privado\u2026 com destaque para diagn\u00f3sticos e iniciativas que incentivem, cada vez mais, a participa\u00e7\u00e3o feminina no macrossistema de Controle Interno, em especial nas posi\u00e7\u00f5es de comando e lideran\u00e7a\u201d, revela.<\/p>\n Texto e fotos: Karla Tatiane, CGE-MS<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nesta sexta-feira, comemora-se mais um Dia Internacional da Mulher. 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