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Ass\u00e9dio moral, ass\u00e9dio sexual e outras formas de discrimina\u00e7\u00e3o s\u00e3o tratados no manual elaborado pela Corregedoria-Geral do Munic\u00edpio<\/em><\/span><\/p>\n Com a presen\u00e7a de autoridades e in\u00fameros servidores municipais, a Prefeitura de Sorocaba lan\u00e7ou, na manh\u00e3 desta segunda-feira (24), a Cartilha de Condutas Discriminat\u00f3rias na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, no Sal\u00e3o de Vidro do Pa\u00e7o Municipal, localizado no Alto da Boa Vista.<\/p>\n Desenvolvida sob a coordena\u00e7\u00e3o da Controladoria-Geral do Munic\u00edpio, por meio da Corregedoria-Geral do Munic\u00edpio, a cartilha tem o objetivo de orientar gestores e servidores na identifica\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral e sexual, bem como de outras formas de discrimina\u00e7\u00e3o, para garantir um ambiente profissional mais \u00e9tico e acolhedor. O documento, que apresenta, de maneira clara e did\u00e1tica, os principais conceitos relacionados a essas condutas discriminat\u00f3rias, pode ser conferido no site: https:\/\/corregedoria.sorocaba.sp.gov.br\/.<\/p>\n Para o secret\u00e1rio jur\u00eddico, Douglas Domingues de Moraes, que representou o prefeito Rodrigo Manga, na ocasi\u00e3o, a iniciativa \u00e9 muito importante para o servi\u00e7o p\u00fablico. \u201cEsse \u00e9 um tema extremamente relevante. Identificamos um n\u00famero consider\u00e1vel de condutas discriminat\u00f3rias e a ideia deste manual \u00e9 atuar de forma preventiva. Ficamos muito felizes com a iniciativa da nossa Controladoria-Geral do Munic\u00edpio\u201d, declarou.<\/p>\n \u201c\u00c9 um prazer imenso receb\u00ea-los aqui. Agrade\u00e7o demais a todos. Parab\u00e9ns a toda equipe que preparou todos os detalhes para esse momento. Quero dizer que h\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o da atual Administra\u00e7\u00e3o Municipal com rela\u00e7\u00e3o a esses temas, que s\u00e3o important\u00edssimos. Queremos conscientizar, prevenir e diagnosticar situa\u00e7\u00f5es como essa, elevando o n\u00edvel de integridade da administra\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou o controlador-geral do Munic\u00edpio, Carlos Alberto de Lima Rocco Junior.<\/p>\n \u201c\u00c9 uma enorme satisfa\u00e7\u00e3o, em nome da Corregedoria, estar aqui com a casa t\u00e3o cheia de agentes p\u00fablicos comprometidos com esse tema, que \u00e9 t\u00e3o relevante para o nosso munic\u00edpio. Esse produto foi constru\u00eddo com muito estudo e dedica\u00e7\u00e3o e, com isso, estamos dando um passo fundamental para um ambiente de trabalho ainda mais \u00e9tico, justo e acolhedor\u201d, destacou o corregedor-geral do Munic\u00edpio, Ot\u00e1vio Martinez Isaquiel Ferreira.<\/p>\n Tamb\u00e9m fizeram parte da mesa de honra do evento os secret\u00e1rios municipais Cl\u00e9ber Martins (Recursos Humanos), Ros\u00e2ngela Perecini (Mulher), o Procurador-Geral do Munic\u00edpio, Anderson Tadeu Oliveira Machado e o presidente da C\u00e2mara Municipal, vereador Lu\u00eds Santos.<\/p>\n Em seguida, como forma de homenagear as servidoras pelo Dia Internacional da Mulher (8 de mar\u00e7o), foram chamadas as representantes femininas da Controladoria-Geral do Munic\u00edpio, respons\u00e1veis tamb\u00e9m pela elabora\u00e7\u00e3o da Cartilha. S\u00e3o elas: Fl\u00e1via Camila Campos Canezin e Sylvia Pauletti Roquette Campanati, da Primeira C\u00e2mara Correcional; Cibele Proen\u00e7a Taguenca Chitolina de G\u00f3es e Viviane da Motta Berto, da Segunda C\u00e2mara Correcional; Juliana Barbosa do Nascimento, do Centro de An\u00e1lise de Informa\u00e7\u00f5es e Assist\u00eancia T\u00e9cnica (CAIAT); Walkiria Teixeira Assuaga, da Corregedoria da Guarda Civil Municipal de Sorocaba; Elaine Ruis Duran e Tha\u00eds de Almeida Lima, do Corpo Administrativo, e da estagi\u00e1ria Emily Aranha Machado.<\/p>\n Em seguida, o controlador-geral do Munic\u00edpio, Carlos Alberto de Lima Rocco Junior, falou sobre o sistema de controle interno e disciplinar, as linhas de defesa, atribui\u00e7\u00f5es das chefias, deveres e proibi\u00e7\u00f5es do funcion\u00e1rio p\u00fablico, as esp\u00e9cies de ass\u00e9dio moral (ass\u00e9dio moral vertical descendente, ass\u00e9dio moral vertical ascendente, ass\u00e9dio moral horizontal, ass\u00e9dio moral misto e ass\u00e9dio moral diagonal), al\u00e9m do C\u00f3digo de \u00c9tica e os canais oficiais para recebimento de manifesta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n J\u00e1 presidente da Comiss\u00e3o Conciliadora para An\u00e1lise Pr\u00e9via de Casos de Ass\u00e9dio Moral da Serh, Edvaldo Santos dos Reis, enfatizou como funciona para fazer den\u00fancia na comiss\u00e3o e os tr\u00e2mites adotados, baseados na Lei Municipal n\u00ba 9.026\/2009, al\u00e9m de parabenizar a Controladoria-Geral do Munic\u00edpio pela cartilha e se colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de todos os servidores.<\/p>\n Por fim, o corregedor-geral do Munic\u00edpio, Ot\u00e1vio Martinez Isaquiel Ferreira, destacou, em sua fala, o conceito de ass\u00e9dio moral, como ocorre, principais legisla\u00e7\u00f5es, esp\u00e9cies de ass\u00e9dio moral e situa\u00e7\u00f5es que parecem, mas n\u00e3o s\u00e3o consideradas ass\u00e9dio. \u201cA situa\u00e7\u00e3o precisa ser reiterada e vexat\u00f3ria, que prejudique a higidez psicol\u00f3gica do servidor\u201d, explica. Ele ainda falou sobre ass\u00e9dio sexual, intoler\u00e2ncia religiosa e condutas que n\u00e3o s\u00e3o consideradas discriminat\u00f3rias, como, por exemplo, conflitos e desentendimentos corriqueiros do pr\u00f3prio trabalho e exig\u00eancia de produtividade.<\/p>\n Tamb\u00e9m participaram do lan\u00e7amento os secret\u00e1rios municipais Eduardo Marchiori Leite da Silva (Gabinete Central), Maur\u00edcio Augusto Coimbra Campanati (Planejamento e Desenvolvimento Urbano) e Luiz Antonio Zamuner (Cultura), al\u00e9m do auditor-geral, Leonardo Domingues Nascimento, do ouvidor-geral do Munic\u00edpio, Evandro Bueno, e do coordenador de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, Robles Matheus Soares Vaz.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Ass\u00e9dio moral, ass\u00e9dio sexual e outras formas de discrimina\u00e7\u00e3o s\u00e3o tratados no manual elaborado pela Corregedoria-Geral do Munic\u00edpio Com<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-41683","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ejornais"],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41683"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41683\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}