{"id":52928,"date":"2025-09-25T00:56:44","date_gmt":"2025-09-25T03:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/2025\/09\/25\/prefeitura-divulga-lista-de-selecionadas-para-programa-de-capacitacao-de-mulheres-empreendedoras\/"},"modified":"2025-09-25T00:56:44","modified_gmt":"2025-09-25T03:56:44","slug":"prefeitura-divulga-lista-de-selecionadas-para-programa-de-capacitacao-de-mulheres-empreendedoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/2025\/09\/25\/prefeitura-divulga-lista-de-selecionadas-para-programa-de-capacitacao-de-mulheres-empreendedoras\/","title":{"rendered":"Prefeitura divulga lista de selecionadas para programa de capacita\u00e7\u00e3o de mulheres empreendedoras"},"content":{"rendered":"

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A Prefeitura de Jo\u00e3o Pessoa, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Trabalho (Sedest), divulgou, nesta quarta-feira (24), a lista de selecionadas para participar do programa \u2018Elas Lideram\u2019, uma iniciativa em que oferece mentoria e capacita\u00e7\u00e3o gratuita para mulheres, cis ou trans, com interesse em desenvolver seus neg\u00f3cios ou empreendimentos. Mais de 80 mulheres se inscreveram para participar do projeto e 30 foram aprovadas na sele\u00e7\u00e3o (confira lista abaixo<\/em>).<\/p>\n

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Com apoio do Servi\u00e7o Brasileiro de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-PB), da Casa Empreendedora Hub e da Be.Labs Aceleradora, o projeto tem como objetivo fortalecer a lideran\u00e7a feminina, estimular a autonomia econ\u00f4mica e criar redes de apoio entre mulheres empreendedoras. As selecionadas receber\u00e3o at\u00e9 sexta-feira um e-mail de confirma\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3ximos passos. O edital pode ser conferido neste link.<\/p>\n

O programa ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de dois meses, com encontros presenciais e online, mentorias individuais, forma\u00e7\u00f5es e atividades de networking. A metodologia aplicada ser\u00e1 o \u2018Efeito Furac\u00e3o\u2019, desenvolvida pela Be.Labs, que utiliza ferramentas do design thinking para potencializar ideias de neg\u00f3cios liderados por mulheres.<\/p>\n

\u201cAgora que as participantes j\u00e1 foram selecionadas, estou animada para come\u00e7armos a etapa de forma\u00e7\u00e3o. Muitas mulheres que chegam ao \u2018Efeito Furac\u00e3o\u2019 trazem consigo uma bagagem cheia de sil\u00eancios, d\u00favidas e invisibilidades. Por isso, iniciamos com um momento em que elas se veem como empreendedoras, com a trajet\u00f3ria que elas carregam. \u00c9 quando come\u00e7am a se enxergar como protagonistas de verdade. Depois falamos de prop\u00f3sito, estrat\u00e9gia, pesquisa, vieses inconscientes\u201d, afirma Marcela Fujiy, fundadora e CEO da Be.Labs.<\/p>\n

Entre os conte\u00fados est\u00e3o: mentalidade empreendedora, inova\u00e7\u00e3o, finan\u00e7as, aspectos jur\u00eddicos, marketing digital, elabora\u00e7\u00e3o de plano de neg\u00f3cios e prepara\u00e7\u00e3o para apresenta\u00e7\u00e3o de projetos. Al\u00e9m disso, as participantes ter\u00e3o suporte para abertura de MEI, acesso ao microcr\u00e9dito orientado \u2018Eu Posso\u2019 e apoio na cria\u00e7\u00e3o de identidade visual para seus empreendimentos.<\/p>\n

O ciclo formativo inicia no dia 1\u00ba de outubro, com a cerim\u00f4nia de abertura oficial e a aula magna da forma\u00e7\u00e3o no audit\u00f3rio do Sebrae-PB. As atividades seguem at\u00e9 26 de novembro, somando mais de 30 horas de capacita\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o encerramento das atividades com a primeira turma do programa est\u00e1 previsto para a \u00faltima semana de novembro, com a realiza\u00e7\u00e3o de um workshop e a entrega de certificados.<\/p>\n

\u201cSeguimos para o modelo de neg\u00f3cio, marketing digital, sem deixar de passar por finan\u00e7as, contabilidade, jur\u00eddico. Ao final de 10 encontros, elas apresentam seus neg\u00f3cios. O \u2018Efeito Furac\u00e3o\u2019 ajuda a construir n\u00e3o s\u00f3 neg\u00f3cios, mas tamb\u00e9m uma nova narrativa interna. E isso muda tudo. Quando criamos ambientes onde as mulheres podem trocar experi\u00eancias, aprender juntas e se impulsionar, os resultados aparecem. A sororidade n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma ideia bonita, mas uma estrat\u00e9gia real de crescimento\u201d, conclui Marcela Fujiy.<\/p>\n

Veja nomes das selecionadas:<\/strong><\/p>\n

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  1. Bruneli Menezes Silva Barbosa<\/li>\n
  2. Thayse Brenna Cavalcante Cardoso<\/li>\n
  3. Maria Joyce da Silva Barbosa<\/li>\n
  4. Elisa Souza Oliveira<\/li>\n
  5. Kalina Lourena da Silva Barbosa<\/li>\n
  6. Luiza Marinho Gomes Viana<\/li>\n
  7. \u00cdracles \u00cay M\u00e2r\u00e3 Maia Correia<\/li>\n
  8. Sandra Luisa Elorza M\u00e1rquez<\/li>\n
  9. Jeane Fonseca Ben\u00edcio<\/li>\n
  10. \u00a0Cristiane Galdino Ribeiro<\/li>\n
  11. \u00a0Alexandra de Oliveira Meireles<\/li>\n
  12. \u00a0Nayara Carla da Silva Ribeiro<\/li>\n
  13. \u00a0Karllene de Sousa Pessoa<\/li>\n
  14. \u00a0Let\u00edcia Andrade Alves de Oliveira<\/li>\n
  15. \u00a0Cintia Souza Oliveira<\/li>\n
  16. \u00a0Valderiza da Silva Pereira<\/li>\n
  17. \u00a0Maria Lucinely Brito Ramalho Gomes<\/li>\n
  18. \u00a0Vladna Miranda de Freitas<\/li>\n
  19. \u00a0Isabelly Ferreira da Silva<\/li>\n
  20. \u00a0Elisandra de Oliveira<\/li>\n
  21. \u00a0Sofia Raick Freitas<\/li>\n
  22. \u00a0Regiane Cristina Rodrigues<\/li>\n
  23. \u00a0Jaciara Ferreira de Lima Ara\u00fajo<\/li>\n
  24. \u00a0Andreia Costa Machado<\/li>\n
  25. \u00a0Melissa Kettley do Nascimento<\/li>\n
  26. \u00a0C\u00edntia Barbosa de Lima Silva<\/li>\n
  27. \u00a0Raquel Alves Marreiros<\/li>\n
  28. \u00a0Carolina Andrade Soares<\/li>\n
  29. \u00a0Jaciara Cristina Clementino Mendes<\/li>\n
  30. \u00a0Alice Silva de Lima<\/li>\n<\/ol><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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