<\/p>\n
Ao unir inova\u00e7\u00e3o, dados e lideran\u00e7a jovem, o Programa Trainee da Gest\u00e3o P\u00fablica transforma a governan\u00e7a e fortalece pol\u00edticas p\u00fablicas no Estado<\/em><\/p>\n Com atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica em 12 \u00f3rg\u00e3os estaduais e forma\u00e7\u00f5es que ultrapassam 300 horas, uma nova gera\u00e7\u00e3o de profissionais rec\u00e9m-formados est\u00e1 transformando, na pr\u00e1tica, a forma de planejar e executar pol\u00edticas p\u00fablicas no Mato Grosso do Sul.<\/p>\n Eles comp\u00f5em o ‘Programa Trainee de Gest\u00e3o P\u00fablica’, iniciativa que h\u00e1 dez anos conecta jovens de alto potencial aos desafios do Governo Estadual.<\/p>\n Hoje, eles elaboram indicadores que apoiam a tomada de decis\u00e3o de gestores, desenvolvem pol\u00edticas de prote\u00e7\u00e3o de dados e contribuem em projetos estrat\u00e9gicos, como os contratos de gest\u00e3o, que direcionam prioridades e resultados de secretarias inteiras.<\/p>\n Entre os exemplos est\u00e1 o brasiliense Eduardo Barbosa, graduado em Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional pela Universidade de Bras\u00edlia (UnB), que atua na Segov, na Unidade Central de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais.<\/p>\n Na UCPDP, ele auxilia na constru\u00e7\u00e3o de normativos que regulam a prote\u00e7\u00e3o de dados no Poder Executivo Estadual. Um trabalho que, segundo ele, envolve leis, tecnologia e decis\u00f5es administrativas, al\u00e9m do desafio de articular \u00e1reas com prioridades distintas para que o Estado consiga implementar suas a\u00e7\u00f5es de forma efetiva.<\/p>\n \u201cNa UCPDP, conseguimos antecipar tend\u00eancias e atualizar o Estado com o que h\u00e1 de mais novo no debate sobre privacidade e prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais. Esse \u00e9 o tipo de experi\u00eancia que s\u00f3 um programa com foco estrat\u00e9gico e inovador poderia proporcionar\u201d, destaca, ressaltando ainda que a viv\u00eancia no \u00f3rg\u00e3o tem sido uma verdadeira aula sobre como a t\u00e9cnica se tornou indispens\u00e1vel \u00e0 gest\u00e3o p\u00fablica moderna. \u201cAo valorizar lideran\u00e7a e gest\u00e3o estrat\u00e9gica, o programa de trainee oferece o ambiente ideal para desenvolver esse olhar\u201d, complementa.<\/p>\n Ao comparar a rotina anterior no Distrito Federal com a atua\u00e7\u00e3o em Mato Grosso do Sul, Eduardo afirma que a mudan\u00e7a ampliou seu repert\u00f3rio e sua vis\u00e3o sobre pol\u00edticas p\u00fablicas. \u201cMigrar de um contexto administrativo para outro, com desafios regionais completamente distintos, foi um catalisador de aprendizado\u201d, considera.<\/p>\n Embora a perman\u00eancia n\u00e3o seja um requisito do programa, muitos trainees optam por continuar no Estado por afinidade com a gest\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n \u00c9 o caso de Bruna Ribeiro Campos Diniz, engenheira qu\u00edmica pela UFMG e mestre em Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica pela UFMS, que ingressou como trainee e hoje \u00e9 servidora da Secretaria de Assist\u00eancia Social e Direitos Humanos. Durante um ano e oito meses na Coordenadoria de Estudos, An\u00e1lise e Riscos Estrat\u00e9gicos (Segem\/Segov), participou da constru\u00e7\u00e3o do mapa de riscos estrat\u00e9gicos, do sistema de indicadores do Plano Plurianual e do Contrato de Gest\u00e3o, sendo reconhecida como uma das vencedoras do Pr\u00eamio de Inova\u00e7\u00e3o do Governo do Estado.<\/p>\n Agora, contratada, Bruna aplica na pr\u00e1tica as pol\u00edticas que ajudou a desenvolver.<\/p>\n Filha de servidores p\u00fablicos de Minas Gerais, ela conta que cresceu observando o impacto das decis\u00f5es governamentais no trabalho de seus pais e imaginava que essas escolhas eram majoritariamente pol\u00edticas. A experi\u00eancia no programa mudou sua percep\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u201cHoje, entendo que existe um processo t\u00e9cnico robusto por tr\u00e1s de cada decis\u00e3o, com an\u00e1lises, estudos e avalia\u00e7\u00f5es. A pol\u00edtica faz parte, mas n\u00e3o define tudo. A m\u00e1quina p\u00fablica \u00e9 complexa, e cada escolha precisa considerar cen\u00e1rios, impactos e limita\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n Na rotina do governo, Bruna tamb\u00e9m descobriu que os bancos de dados ainda est\u00e3o em constru\u00e7\u00e3o e que o Estado evolui de forma gradual, rompendo o mito de que inclus\u00e3o e prosperidade s\u00e3o caminhos opostos. \u201cCom boa gest\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel alinhar as duas coisas\u201d, afirma.<\/p>\n Bruna resume o servi\u00e7o p\u00fablico como o lugar onde t\u00e9cnica, dados e impacto social se encontram. Com o tempo, percebeu que sua motiva\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m da voca\u00e7\u00e3o: nasce da admira\u00e7\u00e3o por quem dedica a vida a melhorar o Estado.<\/p>\n \u201cSinto que consigo devolver algo ao nosso Estado, porque ele j\u00e1 me deu muito. Minha admira\u00e7\u00e3o cresce ao ver que existe esfor\u00e7o real em aprimorar a gest\u00e3o, e que cada dado, cada decis\u00e3o, pode transformar a vida das pessoas\u201d, conclui.<\/p>\n A aposta em jovens qualificados n\u00e3o \u00e9 casual. Segundo o secret\u00e1rio-executivo de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica e Municipalismo, Thaner Nogueira, o programa cumpre uma oportunidade estrat\u00e9gica de fortalecer a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n “Essa nova gera\u00e7\u00e3o exerce um papel fundamental na constru\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o p\u00fablica mais moderna, profissional e orientada a resultados. Eles trazem consigo uma combina\u00e7\u00e3o rara de dom\u00ednio t\u00e9cnico, sensibilidade social e capacidade de inova\u00e7\u00e3o, atributos essenciais para enfrentar os desafios contempor\u00e2neos do Estado”, diz.<\/p>\n Thaner lembra que os trainees chegam com sede de inova\u00e7\u00e3o, aprendem com a experi\u00eancia do servidor e trazem novas metodologias. \u201cMato Grosso do Sul est\u00e1 formando uma nova gera\u00e7\u00e3o de quadros p\u00fablicos preparados para liderar o futuro da administra\u00e7\u00e3o estadual, uma gest\u00e3o mais eficiente, transparente, digital, inclusiva e orientada a evid\u00eancias. Um encontro que gera valor p\u00fablico e consolida uma cultura de governan\u00e7a\u201d, avalia.<\/p>\n A forma\u00e7\u00e3o combina teoria, pr\u00e1tica e acompanhamento de gestores experientes. Com capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, o programa oferece remunera\u00e7\u00e3o de R$ 6 mil e\u00a0 faz parte do acordo de coopera\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica entre a Secretaria de Estado de Governo e Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica (Segov), a Funda\u00e7\u00e3o de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Ci\u00eancia e Tecnologia (Fundect) e a Motriz, uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que tem como prop\u00f3sito fortalecer o Poder Executivo brasileiro.<\/p>\n Al\u00e9m de estarem inseridos desde o in\u00edcio diante de desafios reais da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, o programa re\u00fane metodologias contempor\u00e2neas, an\u00e1lise de dados, ferramentas de BI, gest\u00e3o de riscos e metodologias \u00e1geis.<\/p>\n Coordenadora do programa, Luciene Ferreira destaca que o diferencial est\u00e1 na combina\u00e7\u00e3o entre forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e experi\u00eancia pr\u00e1tica.<\/p>\n “Esse conjunto de viv\u00eancias permite que cada trainee desenvolva rapidamente compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais fundamentais, como articula\u00e7\u00e3o institucional, lideran\u00e7a colaborativa, comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e tomada de decis\u00e3o baseada em evid\u00eancias. \u00c9 uma forma\u00e7\u00e3o intensiva que os prepara para atuar com seguran\u00e7a e autonomia em ambientes de alta complexidade”.<\/p>\n Entre os impactos j\u00e1 observados, Luciene elenca a participa\u00e7\u00e3o dos traines na moderniza\u00e7\u00e3o completa do planejamento estrat\u00e9gico de secretarias e funda\u00e7\u00f5es, na cria\u00e7\u00e3o e aprimoramento de instrumentos in\u00e9ditos, como o Mapa de Vulnerabilidade Social, o Mapa dos Equipamentos Socioassistenciais, dashboards de monitoramento de concess\u00f5es e pain\u00e9is de gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, no apoio direto \u00e0 modelagem de projetos bilion\u00e1rios de infraestrutura e \u00e0 primeira PPP social do Estado, al\u00e9m da inser\u00e7\u00e3o na redu\u00e7\u00e3o concreta de custos p\u00fablicos, como a diminui\u00e7\u00e3o de 8% na tarifa de g\u00e1s canalizado ap\u00f3s revis\u00e3o t\u00e9cnica conduzida pela Agems e no fortalecimento das pol\u00edticas de trabalho, inclus\u00e3o produtiva, avalia\u00e7\u00e3o educacional, assist\u00eancia social e regula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Onde est\u00e3o <\/strong><\/p>\n Hoje, os trainees est\u00e3o presentes na Funda\u00e7\u00e3o de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Ci\u00eancia e Tecnologia (Fundect), na Procuradoria-Geral do Estado (PGE) e na Secretaria de Estado de Administra\u00e7\u00e3o (SAD).<\/p>\n O programa tamb\u00e9m alcan\u00e7a a Escola de Governo de Mato Grosso do Sul (Escolagov), a Secretaria de Estado de Assist\u00eancia Social e Direitos Humanos (SEAD) e a Secretaria de Estado da Cidadania e Cultura (SECC). Na estrutura de gest\u00e3o estrat\u00e9gica, os trainees est\u00e3o presentes na Secretaria-Executiva de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica e Municipalismo (Segem), e na Secretaria de Estado de Governo e Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica (Segov).<\/p>\n A presen\u00e7a tamb\u00e9m se estende \u00e0 Secretaria de Estado de Comunica\u00e7\u00e3o (Secom) e \u00e0 Subsecretaria de Estado de Transforma\u00e7\u00e3o Digital (SetDig). Ao todo, s\u00e3o 21 jovens profissionais fortalecendo \u00e1reas t\u00e9cnicas e impulsionando a moderniza\u00e7\u00e3o do Governo do Estado.<\/p>\n Elaine Paes, Comunica\u00e7\u00e3o Segov Ao unir inova\u00e7\u00e3o, dados e lideran\u00e7a jovem, o Programa Trainee da Gest\u00e3o P\u00fablica transforma a governan\u00e7a e fortalece pol\u00edticas p\u00fablicas<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56944","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ejornais"],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56944\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ejornais.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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