<\/p>\n
Comiss\u00e3o Permanente de Pessoal Docente\u00a0registrou\u00a0volume\u00a0excepcional\u00a0de trabalho<\/span>\u00a0durante o \u00faltimo ano<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n A\u00a0Comiss\u00e3o Permanente de Pessoal Docente (CPPD) do IFSP\u00a0divulga o relat\u00f3rio com atividades desempenhadas pelo grupo\u00a0ao longo de 2025, ano marcado por transforma\u00e7\u00f5es significativas na carreira docente federal e por demandas\u00a0excepcionais\u00a0de trabalho.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n A CPPD atua como inst\u00e2ncia deliberativa respons\u00e1vel pela an\u00e1lise e homologa\u00e7\u00e3o de processos relacionados \u00e0 carreira docente, incluindo promo\u00e7\u00f5es \u00e0 classe de Professor Titular, afastamentos remunerados para programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o\u00a0stricto\u00a0sensu, e reconhecimento de saberes e compet\u00eancias (RSC).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Segundo o relat\u00f3rio, o\u00a0ano de 2025 consolidou-se como um marco na trajet\u00f3ria da\u00a0comiss\u00e3o\u00a0do\u00a0IFSP,\u00a0caracterizado por\u00a0um\u00a0volume\u00a0excepcional\u00a0de trabalho, adapta\u00e7\u00f5es estruturais significativas e compromisso com a qualidade dos processos de avalia\u00e7\u00e3o e desenvolvimento docente.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Entre as\u00a0<\/span>principais\u00a0realiza\u00e7\u00f5es\u00a0pelo grupo em\u00a02025<\/span><\/b>, destacam-se\u00a0108 processos de Professor Titular analisados,\u00a0o\u00a0que reflete a maturidade institucional e a qualidade do corpo docente;\u00a089 afastamentos para qualifica\u00e7\u00e3o homologados,\u00a0investimento estrat\u00e9gico em excel\u00eancia acad\u00eamica, com destaque para 47 p\u00f3s-doutorados;\u00a0101 processos RSC avaliados e 49 portarias publicadas, apontando a\u00a0manuten\u00e7\u00e3o de via alternativa e inclusiva de progress\u00e3o na carreira; a implementa\u00e7\u00e3o consolidada do novo plano de carreira, demonstrando\u00a0transi\u00e7\u00e3o complexa gerida com efici\u00eancia, transpar\u00eancia e orienta\u00e7\u00e3o aos servidores; e aperfei\u00e7oamento de diretrizes processuais,\u00a0de acordo com\u00a0as orienta\u00e7\u00f5es da presid\u00eancia, as quais\u00a0elevam padr\u00e3o de qualidade e reduzem inconsist\u00eancias.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Os dados consolidados\u00a0refletem, segundo o documento,\u00a0n\u00e3o apenas n\u00fameros, mas trajet\u00f3rias profissionais, investimentos institucionais e compromisso com a excel\u00eancia acad\u00eamica.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Confira aqui o Relat\u00f3rio CPPD 2025 na \u00edntegra.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comiss\u00e3o Permanente de Pessoal Docente\u00a0registrou\u00a0volume\u00a0excepcional\u00a0de trabalho\u00a0durante o \u00faltimo ano A\u00a0Comiss\u00e3o Permanente de Pessoal Docente (CPPD) do IFSP\u00a0divulga o relat\u00f3rio com<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58598","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ejornais"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t